Conceptul de team building este unul relativ nou in tara noastra, dar odata aparut, a inceput sa fie tot mai aplicat intr-un numar in crestere de firme, ale caror lideri constientizeaza rolul si efectele acestui tip de activitati in randul angajatilor lor.
Dincolo de scepticismul unora, care nu vad in aceasta solutie decat o pierdere de timp, daca nu chiar in detrimentul obtinerii profitului propus sa fie atins de o firma, avantajele sau respectiv lipsa acestora pot fi contorizate doar in cazul in care trecem peste asemenea opinii pesimiste si incercam sa experimentam, daca avem in responsabilitate o firma sau conducem un departament in cadrul ei, macar o varianta de acest tip.
In acest sens, vezi de exemplu, team building-urile HPDI, de unde cu siguranta poti alege dintr-o serie intreaga de asemenea activitati in care sa implici echipe de angajati. In calitate de lider cu viziune, este normal sa constientizezi ca perf…
Citeste mai mult pe MoneyPoint
